沛县公共交通发展有限公司始终秉承“人民公交为人民”的服务宗旨，坚持以优质出行服务为己任，不断加强企业信用体系建设，企业发展规模不断扩大、服务管理水平不断提升、创新服务举措不断丰富、企业核心竞争力不断提高、职工精神面貌不断改善、公交事业发展的基础更加坚实，快速健康发展成为今天集“智慧公交”、“人文公交”、“绿色公交”、“和谐公交”、“诚信公交”为一体的城乡一体化公交网络。在2017年、2018年全省城乡道路客运一体化发展水平评价中，连续两年获评5A级，是徐州市率先达到5A级的县区，并被评为江苏省全省第一批城乡公交一体化建设试点县；2020年被江苏省交通运输行业委员会评为全省交通运输行业先进党支部，被县精神文明建设指导委员会评为2017-2019年度沛县文明单位。

一、积极推进互联网高新科技在公交系统中的集成应用，打造智慧公交。深入推广“互联网+远程教育”培训模式，以新型科技成果整装公交场站，规范企业管理，提高工作效率。实施“互联网+智能化”服务，探索多元化导乘系统和多元化支付方式，积极推广“掌上公交”和“移动支付”服务，建设智能电子站牌，将公交服务模式由人等车变成人选车，不断提升公交吸引力，让广大乘客愿意乘公交，便于乘公交，乐于乘公交。建设与互联网深度融合的城市公交智能化综合应用系统，并与政府大数据中心实施对接，为城市发展和企业科学决策提供依据和数据支撑。

二、不断优化人才强企战略，深入打造学习型、知识型企业，打造人文公交。一是建立企业和技术人才交流中心的人才档案，为企业提供人才解决方案，为技术人才提供职业规划与指导，夯实人才储备的基础工作。二是面向社会公开招聘驾驶员，增加公交驾驶员人才队伍的储备，促进公交事业持续健康发展。三是成立职工教育培训中心，提升团队整体知识水平、业务水平、工作能力和业务素质。四是编制驾驶员星级考评管理实施方案，优化星级考评体系，加强驾驶员星级服务培训，提升驾驶员服务意识和整体素养。五是建立健全公司技术人才薪酬激励机制，提高技术人员待遇，大大增加团队技术人员数量。

三、加大新能源纯电动公交车的投入和使用，为市民提供绿色出行环境，打造绿色公交。深入贯彻落实上级关于绿色出行行动的决策部署，认真做好碳达峰、碳中和工作，截至目前，共计购置新能源纯电动公交车400辆，占比88.6%，建设配套充电设施110个，确保新能源纯电动公交车有序运营。加强绿色出行宣传，组织开展节能宣传周、公交出行宣传周活动，大力倡导绿色低碳生活方式，助力“碳达峰，碳中和”。

四、推动职工维权服务，提升职工幸福感，打造和谐公交。为构建和谐劳动关系，将公司民主管理工作和纵向深发展，公司在全县率先启动集体协商，民主管理，促进企业、员工和谐发展。被徐州市人力资源和社会保障局授予“徐州市劳动关系和谐企业”。

五、坚持“以信用建设促高质量发展”的总体要求，开展形式多样的企业文化活动，打造诚信公交。紧密结合公司中心工作，按照内外兼修的工作思路，对内开展“建党百年职工演讲竞赛”、“公交出行宣传周”、“志愿者服务系列活动”等多形式、多样化的活动。对外创新新闻宣传形式，抓重点、出亮点，围绕“诚实守信，一路畅行”主题，聚焦行业重点领域、重点环节，面向社会公众，采取线上线下相结合的方式，开展宣传活动，让诚实守信在市民心中扎根。

未来，沛县公共交通发展有限公司将进一步按照“公交优先，公交必须优秀”的理念，不断解放思想、更新观念、加快发展，着力改善群众出行条件、努力提高公交服务水平，打造出让政府放心、让人民满意的现代化公交企业。